אודות חבר 45+

חבר 45+ מחפשת עובדים בני 45 ומעלה

מתינות היא התנהגות בעלת חשיבות עצומה בהתנהלות ארגונית. מחוייבות היא תכונה נרכשת מסוג התכונות שמגיעות עם הגיל.  שיקול דעת וחוכמה הם כלים נוספים, המשתבחים עם השנים. אלו הם רק חלק קטן מהיתרונות של אנשים בוגרים ומנוסים.
 
חבר הון אנושי, גאה להוביל את הקו העולמי העכשווי בתחום ההשמה וההעסקה: איתור ומיון עובדים גם בגיל 45 ומעלה, קבוצת אוכלוסיה גדולה ובה מגוון עצום של אנשים שכבר עשו הכל, למדו לא מעט ויש להם הרבה מה לתת. מהיום חפשו את חותם הינשוף המוטבע על גבי קורות החיים שלנו, הוא מסמל רק יתרונות. 
  
צרו קשר עוד היום עם חבר הון אנושי ושאלו אותנו על יחידת ההתמחות  חבר 45+, יועצי ההשמה שלנו ישמחו לקבוע איתך פגישת ייעוץ  והתאמה לניהול קריירה נכון.

10 דברים שלא ידעתם על מחפשי/ות עבודה בגילאי 45+

10 דברים שלא ידעתם על מחפשי/ות עבודה בגילאי 45+

לצד הזדמנויות חדשות ואפשרויות קידום, תהליך חיפוש העבודה מכיל בתוכו גם לא מעט קשיים.כאשר מדובר באוכלוסייה מבוגרת, הגיל הינו פרמטר נוסף המערים קשיים בתהליך חיפוש העבודה.אנחנו בחבר זיהינו את הצורך של דורשי העבודה בגילאים הללו, לצד היתרונות הרבים שיש להם כעובדים.לכן הקמנו את מיזם 45+ המעודד העסקת מבוגרים, מתוך דעה כי לפלח זה של האוכלוסייה יתרונות רבים לחברות ולשוק העבודה בכלל.
המאמר הבא מונה את כל אותם יתרונות שיש לאוכלוסיית 45+ בשוק העבודה.
היו זמנים

היו זמנים

התמורות שעוברים ענפים שונים במשק לא פוסחים גם על שוק העבודה.
המאמר הבא שופך אור על אותם שינויים שחווה שוק העבודה בשנים האחרונות- שינויים שחשובים להיות מודעים אליהם בתחילת תהליך חיפוש העבודה.
חבר צומחת רוצה להצטרף ?

חיפוש משרות

אזורים
מקצוע
היקף משרה
דלג על Banners
Banners
חמ"ח
עבור לתוכן העמוד